(2시간 기준)
강의 신청 방법
STEP 01
참여 인원/시간/지역정보 입력 후 예약 진행
(기타 문의요청 사항 작성가능)
STEP 02
교육 예약 시 견적서, 결제 방법강사 프로필을 전달 받을 수 있습니다.
STEP 03
레고를 통한 체험형 법정의무교육, 지루한 이론을 실천적 지식으로 전환합니다.
블록 하나로 시작하는 안전하고 건강한 직장문화, 함께 만들어 더 오래 기억됩니다.
레고를 통한 체험형 법정의무교육, 지루한 이론을 실천적 지식으로 전환합니다.
블록 하나로 시작하는 안전하고 건강한 직장문화, 함께 만들어 더 오래 기억됩니다.
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STEP 01
참여 인원/시간/지역정보
입력 후 예약 진행
(기타 문의요청 사항 작성가능)
STEP 02
교육 예약 시 견적서,
결제 방법, 강사 프로필을
전달 받을 수 있습니다.
STEP 03
교육 진행 3~5일 전 강사님
연락처 및 일정 리마인드
안내가 발송됩니다.
| 프로그램 | 레고를 활용한 법정의무교육 |
| 주제 | 건강한 직장문화 구축과 환경조성 |
| 시간 | 2시간 |
레고 활동을 통해 법정의무교육의 핵심 개념을 체험적으로 이해하고 내재화할 수 있다. | |
창의적 문제해결과 팀 협업을 바탕으로 조직 내 실천 가능한 변화방안을 도출할 수 있다. |
| 내용 | 시간 | 방법 | |
| 오프닝 & 아이스브레이킹 | • 간단한 레고 조립 활동(자기소개 & 직장 문화 표현하기) • 참가자가 각자 자신의 조직 문화를 상징하는 레고 모델 제작 • 질문: "여러분이 생각하는 '이상적인 직장 문화'는 어떤 모습인가요?" | 2시간 | 워크숍 토론 |
| 법정의무교육 개념 모델링 | • 성희롱 예방: '안전한 관계'를 나타내는 레고 구조 만들기 • 괴롭힘 예방: '건강한 소통'을 상징하는 레고 타워 구성 • 산업안전: '안전한 근무 환경'을 의미하는 보호막 구조 제작 • 장애인 인식개선: '포용적 조직'을 나타내는 다채로운 블록 조합 | 팀 활동 사례 발표 | |
| 실제 사례 기반 시뮬레이션 | • 성희롱 발생 사례 → 조직이 취해야 할 조치 모델링 • 직장 내 괴롭힘 → 건강한 소통과 예방책 형상화 • 산업안전 사고 → 안전 프로세스를 나타내는 블록 설계 • 장애인 차별 사례 → 포용적 조직 문화 조성 방안 제시 | 팀 활동 시뮬레이션 발표 | |
| 조직 적용 계획 수립 | • 참가자들이 각자의 조직에서 실천할 수 있는 3가지 행동을 레고로 표현 • 각 팀이 조직 내에서 바로 적용할 수 있는 개선 아이디어 공유 • 실천 가능한 행동 계획 수립 | 워크숍 토론 | |
| 마무리 및 피드백 | • 참가자들이 레고 모델과 함께 이번 교육에서 가장 기억에 남는 점 공유 • "오늘 교육을 통해 가장 인상 깊었던 부분은?" 질문 던지기 • 레고 작품과 함께 단체 사진 촬영 | 토론 공유 |
교육 현장사진
연관된 교육 프로그램
레고를 활용한 법정의무교육
교육 개요
교육 목표
교육 내용
교육 현장사진
연관된 교육 프로그램
| 성희롱 예방교육 | 직장 내 괴롭힘 예방교육 |
| 개인정보 보호교육 | 직장 내 장애인 인식개선교육 |
| 산업안전 보건교육 | 레고를 활용한 법정의무교육 |