(1시간 기준)
강의 신청 방법
STEP 01
참여 인원/시간/지역정보 입력 후 예약 진행
(기타 문의요청 사항 작성가능)
STEP 02
교육 예약 시 견적서, 결제 방법강사 프로필을 전달 받을 수 있습니다.
STEP 03
직장 내 성희롱은 조직문화를 해치고
법적 제재 대상이 될 수 있는 중대한 문제입니다.
건전한 직장문화 조성을 위해 성희롱의 개념, 유형, 예방대책 및 사례를 통한 인식 함양이 필요합니다.
직장 내 성희롱은 조직문화를 해치고 법적 제재 대상이 될 수 있는 중대한 문제입니다.
건전한 직장문화 조성을 위해 성희롱의 개념, 유형, 예방대책 및 사례를 통한 인식 함양이 필요합니다.
강의 신청 방법
STEP 01
참여 인원/시간/지역정보
입력 후 예약 진행
(기타 문의요청 사항 작성가능)
STEP 02
교육 예약 시 견적서,
결제 방법, 강사 프로필을
전달 받을 수 있습니다.
STEP 03
교육 진행 3~5일 전 강사님
연락처 및 일정 리마인드
안내가 발송됩니다.
| 프로그램 | 직장 내 성희롱 예방 교육 |
| 주제 | 직장 내 성희롱 예방 및 대응방안 |
| 시간 | 1-3시간 |
성희롱 개념 인식 및 성희롱 예방 중요성을 이해할 수 있습니다. | |
개인차원의 성희롱 예방법과 적절한 대처법을 습득할 수 있습니다. |
| 내용 | 시간 | 방법 | |
| Intro | • 직장 내 괴롭힘, 성희롱 예방교육의 필요성 • 익명으로 알아보는 우리 회사에서 발생되는 사건들 | 1시간 | 강의 사례 영상 실무 |
| Know! 직장 내 성희롱 무엇인가 | • 직장 내 성희롱 관련법을 바탕으로 쉽게 알아보는 직장내 성희롱의 완벽한 정의 • '성희롱'을 예방하기 위하여 '성인지감수성'을 실펴봐야 하는 이유 • 직장 내 성희롱의 판단 기준과 주요 쟁점 • 직장 내 성희롱 유형 별 사례를 통한 이해 • 타 회사에서 발생된 실제 사건 사례를 통한 이해 (ex. 동성간 사례 등) • 과거와 다른 최근 사례 판결 이야기 | ||
| How! 직장 내 성희롱 어떻게 할 것인가 | • 슬기로운 직장 내 성희롱 예방법 • 피해자/행위자/제 3자 입장 별 예방법 • 직장 내 성희롱 발생 시 대처요령 • 사내 자율적 해결의 중요성 • 사외 처리 방법중류와 법적 구제절차의 프로세스 이해 | ||
| 마무리 | • 행복한 직장 건전한 조직문화를 위한 캠페인 만들기 |
교육 현장사진
연관된 교육 프로그램
성희롱 예방교육
교육 개요
교육 목표
교육 내용
교육 현장사진
연관된 교육 프로그램
| 성희롱 예방교육 | 직장 내 괴롭힘 예방교육 |
| 개인정보 보호교육 | 직장 내 장애인 인식개선교육 |
| 산업안전 보건교육 | 레고를 활용한 법정의무교육 |